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    潍坊:几多温暖在其中,职场“妈妈们”的贴心

    19-05-08 作者:上海基层党建网 来源:未知 点击:59

      你知道潍坊有这样的温馨小屋吗?小屋里冰箱、消毒柜哺乳易耗品一应俱全,还有舒适的沙发、靠垫,以及各类母婴杂志。没错,这就是工会实事项目爱心妈咪小屋。  调研前期,街道总工会针对辖区内企业和职工需求进行分析,我们发现,随着“二胎政策”的实施职业女性生育率持续处于高位。  为了让潍坊的职场妈妈,在特殊时期有专属的休息区,街道总工会联合社区和社会各方力量先后建立了汤臣金融大厦爱心妈咪小屋、兰馨悦立方爱心妈咪小屋、亚联财爱心妈咪小屋、华润万家超市爱心妈咪小屋、嘉兴大厦党群服务站爱心妈咪小屋、英泰克爱心妈咪小屋6家爱心妈咪小屋,为楼宇企业的三期女职工提供了舒适的私密空间。  “妈咪小屋”项目落地的过程中,离不开社区和社会的力量。调研发现,影响女职工幸福感、获得感制约女职工职业发展的主要因素是家庭与事业的矛盾。为了让潍坊职场备孕期、怀孕期、哺乳期的女性提供哺乳、育儿的温馨场所。潍坊这样做:  在建屋上“工社联合”  要在寸土寸金的潍坊商圈为女职工谋一个空间,难度可想而知。通过实践,潍坊总工会推行了3种建屋模式:第一,是结合楼宇党群服务阵地的推进,同步建设“妈咪小屋”;第二是依托楼宇物业提供公共区域“妈咪小屋”,实行“众筹共建”模式,在汤臣金融大厦建立了潍坊第一家“爱心妈咪小屋”就是“样板”。第三,是开辟更多公共枢纽,扩大服务辐射面,将“妈咪小屋”投入全开放型的公共空间内,兰馨悦立方的公共型“妈咪小屋”就是由化妆间改建而成。  管理上的“工社联合”  建立协同化、标准化管理机制。一方面整合资源、延伸手臂,通过设立专项资金,以面向社会项目招标的形式购买社会组织的专业服务,建立规范化指导、合同化管理、专业化服务、绩效化评估的管理运行机制。一方面规范流程、创建标准,推进“小屋”建设标准化、模式化、优质化。目前,潍坊获评四星“小屋”1家,五星“小屋”1家,新区十佳“小屋”1家。  服务上的“工社联合”  推进捆绑式、融合性项目服务机制。一方面,借助社会组织的专业力量,积极贯彻“一屋多用”的理念,在打造物理空间的同时,融入女职工周末学校流动课堂、“粉领驿站”线下实体关爱、女职工权益法律援助等功能。另一方面,建立一支妈咪志愿者队伍,为多元化的母婴活动和培训活动提供志愿服务。   
 
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