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    花木:用担当诠释芳华 让实干践行职责

    19-04-27 作者:上海基层党建网 来源:未知 点击:59

      花木年轻书记讲师团“说说系列讲课”开启首场下社区活动  社区治理出新招,“家门口”服务重提质。日前,花木街道钦洋社区管理中心会场一场“社工课堂”主旨培训与众不同——花木年轻书记讲师团“说说系列讲课”下社区活动精彩开锣。钦洋社区党委书记所作“以担当诠释芳华,用踏实践行职责”主题演讲引起了与会者广泛共鸣,而整场活动的形式亦别开生面。  互动环节精彩  夯实基层基础、创新社区治理,2019年的花木年轻书记讲师团“说说系列讲课”紧贴形势任务、有感而发。作为钦洋社区《社工课堂》开班仪式,由街道队伍办、钦洋社区党委联合主办,花木马凤英党建志愿者工作室具体承办的街道新录用社工入职培训(2018年第二批)在春暖花开的季节精彩启动,讲课集聚了街道全体新入职社工,书记讲师团全体成员也到场助力。作为主持人,讲师团团长、东城第二居民区党总支陆书记富有感召力的开场白拉开了活动帷幕。而台上主讲人现场采访式提问与台下精妙回答的互动环节,接地气、提士气。  社区工作引力大。为何选择社区工作者这份职业?回答第一个问题的由由社区梧桐居委新社工非常“抢眼”,她的感悟是:入职后锻炼并结累了与人打交道的经验;社区是“熟人社会”,喜欢这份工作有成就感;考入花木后愿意从事一辈子社区职业。作为90后的社工,湖庭居委社工则有另一番感受他说:不同于企业工作模式,社区工作更容易融入社会、融入团队,学会倾听更能提升成长。因此,社工要掌握善于沟通倾听、耐心劝导引领等技能。  砥砺前行在坚持。在社区工作那么辛苦、又那么繁琐,是什么原因让你坚持至今?第二个问题更直接、现实。东城五居委书记以诗一般的语言作答:扬帆起航有平台、带教锤练增能量。社工是一张白纸、更是一颗种子,经受教育培训的阳光雨露后,可以增添许多美丽色彩和书写绚丽画卷。只有通过更加努力工作,才能报答党的培育和关怀。明月居委社工接着小丁书记的话题,颇有感触地说:从事社区工作七个年头,从最初的美好愿望、到与现实的距离、再到直面现实戮力前行,是理想与信念支撑着我不放弃、不停步。社工工作不但需要会讲、会写、会协调,更要求提高综合素质,真所谓“干一行、爱一行、专一行”,在学习中经风雨、见世面、快成长。而培花管理中心付主任、培花八居委党支部书记的回答更耐人寻味。她说:小区居民每一次亲热的招呼、每一个灿烂的笑容,就是我工作的动力与源泉!我们不仅需要对工作的热忱、工作的专业知识、工作的艺术等方面的支撑,更需要去了解分析所管辖区域内居民的需求和困难,去“雪中七星彩中奖查询送炭”或“锦上添花”。一句话:只有把居民群众放在心上,居民群众才会把我们放在眼中,才能感受“获得感”!  主旨演讲真挚  钦洋社区党委书记的主旨演讲从亲身感觉的四个典型案例,回顾从事社区工作的前世今生,意味深长。然后,又从三个方面阐述用实干践行职责、用担当诠释青春芳华,积硅步至千里,成为更好地自己:    努力奔跑,用思想和行动成为时代追梦人“舞台再大,自己不上台,永远是观众;平台再好,自己不努力,永远是局外人”。因此,社区工作者必须认真解读“每个时代的芳华”所具有的内涵,胸怀“心有曙光、一路向前”,用思想引领方向,做到思想在前行动在后。  学以增智,用知识和技能成为时代践行者“打铁还需自身硬”,社工工作者必须具备强大的心理素质,即具备一定的职业操守、具备一定的心理素质、具备团队合作的素养;同时,“工欲善其事,必先利其器”。要兴趣爱好成为工作的附加值、让专业知识成为工作的突破口,从而提高治理社区的能力。  党建引领,用智慧和勇气成为社区奋进者。智慧是辨析判断、发明创造的能力,社区工作者的成长是一个由“量变到质变的过程”;而党建引领本质,是用制度和服务成为社区建设的领路人。因此,要以制度激发力量,唱响主旋律。以服务凝聚群众,奏出和谐音。以活动助力社区,传播正能量。  嘉宾点评深刻  街道党工委委员、办事处分管副主任的点评更让人提振士气与信心。首先,蔡副主任谈了与会的两点感受;一是“三合一”内容与形式接地气。年轻书记讲师团“说说系列讲课”首场下社区活动体现了“三合一”有机结合。“说说系列”品牌已深入人心,品牌效应不断扩散,让更多年轻社工受益;钦洋社区开设《社工课堂》非常符合目前的形势任务,很接地气,应更好地发扬光大;今天是新入职社工的培训,让他们感觉到不一样的学习氛围,“三合一”本身就是一种创新。二是讲课本身令人感悟颇深。主讲者从两个问题的切入,作个人成长经历,很好地诠释了“以担当诠释芳华,用踏实践行职责”的命题。而互动环节有创意,也很好地回答了这两个问题。  其次,蔡副主任提出了传承与发展三点殷切期望:第一,创新是花木变化与发展血液里流淌着的基因。街道十几年来的发展历程诠释了这种思维。如2006年在全市首次提出的社工职业化体系建设等级考评机制,在2014年市委一号课题中参照了花木的模式。再如2010年创立的“五队联动”机制,现在演变为网格化、城运中心联动机制。从首创镇管社区、到街管社区的转变,以适应快速城市化发展形势,走在了基层政府治理体制创新的前列;第二,学习是花木社工成长的不竭动力。通过创建一流的培育环境、系统化培训体系,带着社工一路成长。而年轻书记讲师团“说说系列讲课”下社区让社工得到更多的学习资源,随后成长为优秀社工、居民区书记助理、书记,提升资历与能力。经历了历练后,进入更高层次的平台,进入事业单位和公务员,成为社会箐英;第三,重视每个人的发展是花木街道不断进步的源泉。本着“有教无类”的胸怀和责任,关注每个社工的成长发展、提供机会助力成长。“家门口”服务关键是人的发展、人的综合素质的提升。未来,花木会开展跨社区培育,整合利用好的资源,让每个社工找到发展的定位。  最后,蔡副主任用电影《流浪地球》中主人公感悟结束点评讲话:“成长千万条,努力第一条;少壮不努力,老大徒伤悲!”                       
 
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