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    展示:上海市黄浦区打浦桥街道社区党建服务中

    17-04-14 作者:admin 来源:未知 点击:195

      

     

      

     

      (上海基层党建网) 根据市委“1+6”文件精神和黄浦区委、区委组织部工作要求,打浦桥街道社区党建服务中心自2015年6月起正式挂牌实体化运作。在一年多的实体运作过程中,打浦桥街道党工委高度重视、积极谋划,着力推进社区党建服务中心规范化建设,努力将中心建成区域化党建的开放式、集约化、共享性服务平台,完善和深化服务功能,力求工作取得实效。

      自身展示

      社区党建服务中心现有面积近500平方米,其中用于提供服务、开展活动的面积近400平方米,设置有多功能厅、“两代表一委员”接待室、会议室、阅览室、网络室、谈心室、阅文室、展示区、前台接待区等;办公区域设置“三部一室”即区域化党建和“两新”党建工作部、居民区党建工作部、群团工作部及办公室。中心配备工作人员9名,其中事业编制5人。

      2016年6月,展示区按照规范化建设的要求进行了升级改造,新增宣誓墙、多媒体展示、区域化党建专栏等内容,借助科技手段全面宣传党的方针、政策,展现打浦桥街道党建工作的成果。硬件设施初步到位,功能布局日益完善,更好地为驻区单位党组织、社区党员、群众提供服务。

      目前,打浦桥街道共有各类驻区单位105家,各类党组织164家,其中机关党支部1家;居民区党总支17家,所属支部60家;“两新”党支部80家;街管街用党支部3家,离退休支部3家。党员总数4557人,其中居民区党员3164人,“两新”党员1227人,机关及机关离退休党员126人;街管街用党支部40人。

      特色工作

      “两会一点一站”

      “两会”即楼宇物业经理联谊会和人力资源经理党建工作联席会议。通过楼宇物业经理联谊会,掌握楼宇中企业的进出情况,了解企业的需求,架起街道与企业之间桥梁,为党员提供支撑。通过人力资源经理党建工作联席会议,掌握企业的党员变化情况,做好企业“四清”“五清”,收集企业党建经验,让“党员”亮明身份,发挥其先锋模范作用。 “一点”即驻点制度,通过驻点制度来拉近与楼宇物业管理人员之间感情,了解楼宇企业特点,熟悉楼宇企业骨干。

      “一站”即楼宇党建工作站,通过倾听楼宇党员的呼声,反映党员需求,整合楼宇资源,打破楼宇企业间、各党组织之间的分隔,以项目为抓手,开放、集约、共享,为楼宇企业、党组织、党员和群众提供服务。

      党员的教育和管理

      “打浦微党建”微信公众号的逐步完善,实现党建中心发布党建信息、对流动党员的教育管理和各项互动功能。

      社区党校是党员“家门口”的党校,通过讲自己的故事,集中展现先进基层党组织和优秀党员的风采,实现对党员的教育;社区党校每年为17个居民区党总支配送3次党课;向新上任的两新党支部书记提供培训。

      成立了书记工作室,老书记带教居民区新书记、副书记、社工,通过经验丰富的居民区老书记言传身教,努力培养一批熟悉基层、肯办实事,愿意服务社区居民的书记储备干部。

      发展党员的“一链五环”, “五环”包括:围绕支部建设情况规划党员发展计划;在发展过程中,党建联络员全程参与;党建中心提供党的知识读本,要求其写学习心得;参加2—3次党建中心开展的志愿活动;街道党工委委员逐一进行谈心。

      红色景点线和特色党建线,红色景点线包括田汉故居、二六轰炸碑在内的11个红色景点;特色党建线既包括国信广场、田子坊、日月光的第一示范群,又包括智造局、盟智园、党建服务中心的第二示范群。

      “双结对”工作

      通过整合辖区楼宇、企业的资源,充分实现党建服务中心资源互通、互利互惠的平台作用。截至目前,打浦桥街道社区党建服务中心已实现有效资源对接200多项。包括帮困结对,如电力设计院、福牛、艾能结对社区贫困学生进行助学,国信每年一次的“爱飞翔”乡村教师活动;居民区爱心伙伴结对,燃气管理处上门为社区孤老和需要检查燃气人群服务;上海市慈善物资管理中心参加街道每年一次的爱心义卖活动等。

 
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