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    聚焦铁路企业党建重难点问题 增强课题研究针对

    17-04-14 作者:admin 来源:未知 点击:64

      全国党建研究会铁路系统专委会

      党建研究的生命力在于研究成果的实用价值。我们坚持以正在做的事情为中心,着力研究解决党的建设中存在的突出问题。

      一是聚焦党建工作重点难点问题选题立项。我们始终坚持问题导向,作为开展课题研究的思想方法、工作方法和应有担当。2016年初,我们采取座谈、问卷和个别访谈的方式调研,了解掌握了“两学一做”学习教育、落实党管干部原则、党支部书记队伍建设、党员教育管理等一批党建重点难点问题。以此为基点,针对问题选题、抓住重点立项,将“国有企业党委落实党管干部原则”“基层党支部书记队伍建设”“运用自身资源加强党员红色基因教育”等列为重点课题,并相应确立了22个子课题。各委员单位也围绕搞好“两学一做”学习教育等重点任务确定了一批自选课题。全年共形成重点课题研究报告4篇,子课题研究报告22篇,各委员单位形成自选课题研究报告78篇,共计104篇。这些立足工作实践的课题研究成果,有力推动了铁路企业党建工作重点突破和整体推进。

      二是抓住党建工作实践中的难点研究破题。党管干部原则虽然上下一直在强调,但在国有企业真正落地还存在思想认识上的误区和工作中的难点,在开展“国有企业党委落实党管干部原则”课题研究中,我们聚焦“实现途径”这个薄弱环节,将课题分解为严格用人标准、严格执行民主集中制、严格规范选人用人程序等子课题,针对动议提名、组织考察、讨论决定等关键环节,提出了具体实用的对策建议。

      三是运用课题研究手段推进重点工作落实。按照中央关于加强国有企业党的建设的部署要求,总公司党组提出“将党建工作总体要求纳入企业章程”和制定《铁路企业党委会工作规则》的任务要求。完成这2项任务意义重大,没有现成的经验和文件可以借鉴遵循,我们运用课题研究、项目运作的方式,集中全路党建、企管、法律等方面的骨干力量展开专题研究,形成了将党建工作总体要求纳入企业章程的2个范本,形成了《铁路企业党委会工作规则》的建议稿,确保了党建重点任务的落实。

 
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