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    书院:党建三服务—“你我他”

    17-10-16 作者:上海基层党建网 来源:未知 点击:59

      上海新龙成集团是一家综合型企业,产业范围涉及工程总承包、五星级酒店及地产业项目投资开发、城市基础设施建设、农业产业化项目投资等,现有职工1200多人,其中党员53人。近年来,集团党委不断取得党建新成果,获得多项荣誉称号。  正所谓能力越大,责任越重,伴随集团的发展壮大,企业肩负的经营和社会责任也不断提高。集团党委针对企业发展的实际,找准“你我他”,以党员活动中心为抓手,竭诚做好服务,不断凝聚战斗力。  服务职工,铸就高素质职工队伍  我集团业务既有建筑施工,又有羽绒加工,员工多、工种广,人力资源管理要求较高,因此党委始终将提高职工素质摆在首要位置来抓。  一是进一步提高职工政治敏锐性。组织职工学习十八大、十八届四中、五中全会文件精神等,了解党和国家的实时动态;邀请浦东新区区委党校教授上党课,进一步夯实政治理论;组织qq群讨论,党员职工交流学习心得。职工充分认识到党和国家不仅为非公经济发展提供了坚强的后盾,而且提供了法律的武器。  二是进行社会主义核心价值观专题学习。邀请安徽省扶贫办的同志介绍了原安徽省扶贫办计划项目处处长赵荣凯的优秀事迹。赵荣凯直到生命的最后一刻,仍心系群众扶贫济困工作。尽管他的病情急剧恶化,住院期间他仍把平时节约的工资和儿子买房的钱拿出一部分,捐给儿时农村破损的学校建几间教室。听到这些,所有在场的人员都深受感动,人人表示要认真学习赵荣凯全心全意为人民服务的精神,在为民的行动上见实效。  三是激发职工主动提升业务水平的热情。集团与上海电视大学开展合作事项,由电大帮助我集团培训建筑专业大专生,输送专业人才。经过职工的不懈努力和老师的辛勤教育,100多名学员已学成毕业,为集团提升资质、增强实力夯实了人才基础。同时,我集团还组织职工参加专业技能培训。委托浦东新区农校对我公司职工进行职称知识培训,经过相关职业考试,又有30多人拿到了专业职称,为集团进一步提升资质奠定了基础。集团将职工学习和职称考试成绩与年终绩效工资挂钩,充分调动职工学习的积极性。员工的热情来自于集团好的学习氛围,更来自于集团的制度规范。  服务党员,发挥党委旗帜效应  一是建立党员活动中心党员要发挥先锋模范作用,党组织首先要为他们提供活动的舞台。集团腾出80多平米的行政办公用房专门用于建设“党员活动中心”,做到了“八个有”:一是有场所;二是有设施,配备了专用电脑,投影仪等;三是有标志,在显著位置有党徽等标牌和党建元素;四是有党旗;五是有书报;六是有制度;七是有考核;八是有人员。集团还专为党员活动中心配备了3名专职人员。  二是打造党员专题活动。健全党员立足岗位创先争优长效机制,推动党员发挥先锋模范作用,我党委扎扎实实开展“三联一创”活动。三联即公司党小组以上的干部,每人联系一个生产(建设)项目、联系项目所在地的一个社区(居民区)、联系一个贫困户;一创即创书院镇、浦东新区、乃至上海市“两新”组织先进基层党组织,争当优秀共产党员。例如,在奉贤区1536地块c区项目建设过程中,党员管理人员进入该工地后,把与周围群众交知心朋友放在重要位置。他们主动作为,有的为村民提供致富项目信息,帮助他们脱贫致富;有的帮助社区免费修路;有的帮助村(居)民免费修房子。而村民对工程建设报以了他们的支持和帮助。最终这个工程得以提前竣工验收,并成为了奉贤区质量和安全标志性工程。  服务社会,解群众之所需  一是主动创造就业。集团党委发动企业职工开展“我为企业发展献一计活动”,活动开始后,收到各类建议意见50多条,其中一条是:抓住机遇,不失时机开发古麒羽绒二期项目。经过省际之间的考察,集团领导层研究决定,组织专家进行项目论证,采纳了这条建议。2014年企业建成国内行业最大规模的标准化生产线——“古麒羽绒股份二期”,总投资近10亿元,占地300亩。2015年6月该项目正式投入生产,成为中国最先进的、最环保的羽绒羽毛及制品的专业生产企业,总计带动1000多人就业。  二是乐于慈善事业。企业在自身发展的同时,始终不忘回报社会的承诺,树立企业“慈善公益”文化。例如,2014年集团向书院镇“2014年—2015年度慈善公益联合捐”活动捐赠人民币30万元,用于慰问70岁以上老人,帮扶贫困家庭学生;向闵行区梅陇镇捐款10万元,慰问贫困户;向安徽省南陵县弋江镇70岁以上老人送上慰问金、慰问品34万元;向社会团体捐款8万元;集团总部9名党员为书院镇余姚村一贫困户学生捐款8720元。  集团党委通过党建三服务——“你我他”,不断凝聚队伍战斗力,公司发展呈现勃勃生机与活力。   
 
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