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    闵行区委组织部以文化建设促组织部门自身建设

    17-04-14 作者:admin 来源:未知 点击:200

      上海基层党建网讯 闵行区委组织部历来高度重视组织部门自身建设,以部文化建设为有效抓手,秉承“追求卓越、勇创一流”的优良部风,通过合理配制资源、组建文化沙龙等措施,以健康的文学艺术和生动的文化活动陶冶情操,立德增智,提高组工干部党性修养和理论水平,增加部机关的凝聚力和向心力,促进各项组织工作顺利开展。

      “沙龙化”负责,各有侧重

      充分发挥团队在文化建设方面组织和推动作用,成立以“卓越”命名的“读书沙龙”、“摄影沙龙”和“文体沙龙”。部机关干部根据个性特点和兴趣爱好选择相应沙龙团队,每个团队配备由2至3名核心成员组成的策划小组,小组成员既是活动的组织者也是积极参与者。三个沙龙团队以小组讨论的形式策划组织活动,分工协作、各司其职。读书沙龙。读书沙龙以建设学习型机关为目标,通过培养组工干部爱读书、读好书的良好习惯,进一步提高干部自身道德情操和文化素养,在自己阅读的基础上,通过知识讲座、学习座谈、网上论坛等沙龙活动,交流信息、沟通思想、共同感悟。读书沙龙秉承“1+1>2”的学习交流理念,实现信息共享效益最大化。文体沙龙。文体沙龙崇尚“健康人生”的理念,旨在最大限度地调动组工干部参与体育锻炼的积极性,有效解决伏案工作时间长与体育锻炼机会少的矛盾,通过组织开展各类轻松、健康、趣味、适宜的文体活动,充分激发年轻组工干部的朝气与活力,使部机关干部以健康、阳光和向上的精神面貌投入到工作中去,提高工作质量与工作效率。摄影沙龙。摄影沙龙由部机关内爱好摄影的同志组成,活动内容包括专题讲座、外出采风、作品交流、经典赏析等。同时,摄影沙龙还肩负采访拍摄的职责,凡遇到部领导出席重要会议、调研走访、交流座谈,部机关组织开展的知识讲座、学习参观,以及文化建设各项活动,成员们便带上“长枪短炮”,将活动过程如实记录,将精彩瞬间永久保留。

      “整体化”运作,各展所长

      创新工作理论,推行沙龙活动“项目化管理”,把活动的策划、组织、筹备及运行转化为工作项目和措施,实现活动项目化、项目责任化、责任落实化,确保文化活动有质量、有影响、有持续。通盘考虑,总体谋划。每年年底,由办公室牵头召开沙龙团队务虚会,会议回顾当年度沙龙活动的开展情况,总结经验和不足,提出解决完善的意见建议,同时构思下一年沙龙活动的总体规划,力求有所突破,有所创新。沙龙团队负责人定期召开座谈会,分析部机关重点工作,以中心工作重点推进为前提,妥善规划本年度文化建设各项活动,做到时间安排合理,活动内容适宜,沟通协调顺畅。集思广益,群策群力。年初,下发《闵行区委组织部文化建设项目征集表》,要求每一位部机关干部结合自身兴趣爱好,至少为本年度部文化建设提供一个活动项目点子。定期召开由沙龙团队成员和各科室骨干参加的文化建设项目推进会,在会上就本年度文化建设活动如何推进等问题交流自己的想法,并针对他人设想提出意见,共商推进文化建设良策,动态调整具体活动方案。落实责任,合力推进。以“项目化管理”的方式,根据年度谋划,沙龙负责人认真做好活动开展的方案制定、组织策划、宣传动员、筹备实施等工作。办公室及时跟踪了解各项活动的情况,针对项目推进过程中遇到的困难和问题,统筹协调、整合资源、形成合力,及时向部领导汇报请示,确保项目能够按计划顺利推进。

      “项目化”推进,各尽其能

      作为加强组织部门自身建设的重要抓手,部文化建设始终以提高组工干部业务水平和综合素质、拓宽组织干部胸襟和视野、增强团队凝聚力为目标,组织活动以“项目化”推进,形式上灵活多样、重点突出。小项目形式轻盈,灵活多样。从部机关干部的兴趣出发,以需求为导向,每月策划组织一次小型沙龙活动,内容丰富、形式多样。如读书沙龙结合“树组工干部新形象”主题活动开展组工干部知识竞赛,由各科室自行出题,统一汇总后集中测试,内容涵盖领导干部队伍建设、基层党组织建设、干部教育培训、“两新”组织有效性建设和组织部门自身建设等;摄影沙龙以上海举办世博会为契机,组织外出采风,拍摄世博专题照片,通过部文化建设宣传栏、组工博客等平台予以展示,供部机关摄影爱好者交流赏评;文体沙龙从部机关干部的兴趣出发,开展乒乓球、桌球、足球等体育竞技活动,同时,体育沙龙设计的小游戏经常穿插在部机关大型文化活动中,活跃气氛、增强趣味,成为主题活动的高潮和亮点。大项目精心设计,主题鲜明。区委组织部每年组织开展一次部机关全员参与的主题活动。整合三个沙龙团队资源,分工协作、相互配合,共同策划、组织、开展活动。如“爱相随”拍拍会活动由部机关干部无偿捐赠拍品,在拍会上争相竞标、献出爱心,共募集爱心基金8140元。整个活动穿插诗歌朗诵、趣味游戏、才艺表演等节目,部领导也激情参与,并向结对的小朋友捐款献上爱心。又如“我为闵行组织工作科学发展献一计”金点子征集活动的开展,引导了广大组工干部深入思考组织工作的成就、做法和存在的问题,理清工作思路,提出对策,积极为闵行组织工作体制机制创新和科学发展建言献策,不断提高组织工作服务中心、科学发展的能力和水平。

 
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