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    金桥股份公司党委认真落实“两学一做”学习教

    17-05-28 作者:上海基层党建网 来源:未知 点击:59

      金桥股份公司党委认真学习习近平总书记关于“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示精神和中央、市委会议精神,结合公司中心工作和党建工作实际,认真落实“两学一做”学习教育常态化制度化有关工作。  一、强化领导,学习教育落实到党支部  公司党委中心组专题学习了习近平总书记关于“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示精神和中央、市委会议精神,认真回顾总结了公司学习教育的工作成果,明确了学习教育常态化制度化的工作目标和计划。同时,公司党委召开党支部书记专题会议,进行专题工作部署,要求各个党支部要联系工作实际,有针对性地组织好党员的学习教育活动。2017年的学习教育活动主要采取三种组织形式:一是公司党委领导分别到各个党支部讲党课;二是抓好党员的学习交流,并通过公司内网的“学习专栏”定期发布党员学习体会;三是组织开展学习评议,每个季度进行一次党员工作完成情况和下个季度工作安排的报告,相互交流,相互评议,取长补短,共同提高。在学习教育中,公司党委办公室牵头负责,按照学习要求和进度,加强对各党支部学习教育的检查督促。  二、注重日常,规范党支部组织生活  公司党委把2017年确定为“党支部建设年”,作为今年公司党建工作的主要抓手。党委成员带头做出榜样,按时参加党委中心组学习和所在支部组织生活,认真践行“双重组织生活”。同时,重点抓好支部“三会一课”,严格按照“6+6”计划,定时定点开展活动;组织开展党员示范岗创建活动,积极推介、学习创建活动中涌现出来的党员和项目组的先进事迹;通过微信群,积极有效开展支部工作交流和党员学习交流。此外,还将组织开展党员志愿者服务活动和“建党日”重温入党誓词活动,认真核查党员履行基本义务,特别是按时按标准缴纳党费情况。公司党委办公室每半年检查各党支部的工作台账。  三、落实措施,激发党员创业积极性  公司党委在抓好学习教育常态化制度化工作中,把学习教育与当前开发区的转型发展工作紧密结合。公司党委以党员示范岗“信息化项目组”和“市场开发项目组”为典型标杆,鼓励广大党员主动认领重要任务,主动承担工作重担,为党员在公司转型发展中发挥作用提供机遇和平台,并做好服务和保障。公司各党支部从示范引领角度出发,结合部门工作实际,在产业运营、工程建设、投资规划、住宅建设等工作岗位上,细化每名党员的工作任务,鼓励党员积极提升区域集成开发能力、盈利能力、投融资能力和市场开拓能力,为公司发展贡献更大力量。
 
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